Barbour労働契約の変更がストライキを引き起こした。

イギリス王室のレインコートコートサプライヤーBarbourは、イングランド北部の倉庫で働いているユニティ組合のメンバーの投票で、1月5日のストライキを1月30日に延長しました。そのストライキは12月に続いて、会社の契約変更を計画しています。ユニティは、会社の異動が正常ではない時間に支払われ、従業員に数週間ごとに夜11時まで残業するよう求めています。

　　ユニティ地域スタッフのFazia Hussan-Brownは、Barbourが従業員に新しい契約を締結するように要求しています。そうでなければ、解雇されることになります。金曜日まではBarbour代表からコメントが得られませんでした。

Hussain-Brownは、労働組合は、Barbourの配慮と責任のためにシフト制を許可するべきだと提案していますが、夜まで働いている個人は対応する非正常な勤務時間の支払いを受けるべきです。「バーボンの管理会社の「家族友好」の価値観と公平な協議で社員に接するべきです。

しかし、英国放送協会の以前の報道によると、Barbourは出勤パターンの変化を補償するために「大幅な賃上げ」を提供すると発表しました。Barbour側はストライキ事件には応じていません。

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イギリス服ブランドカレンMike Shearwoodの最高経営責任者は、Aurora Fashionsグループの取締役会から撤退しており、このストリートウェアグループは破産と販売ブランドに一歩近づいています。

Auroraグループはイギリスの第二のファッショングループで、いくつかのイギリス最大の高街服装チェーン店を持っています。婦人服ブランドのOasis、高街服装ブランドのCoastと1976年に成立したファッションブランドのWarehouseを含みます。

イギリスのアパレルブランドKaren Millenから1984年に創立され、2012年にKaren Millenがグループから分離されました。今はShearwoodさんもAuroraグループの取締役会を脱退しています。Auroraグループのほとんどの株式は、アイスランドの銀行Kaupathingが所有していますが、それは破産しているグループです。

2012年にブランドがグループから離脱した時も、Auroraの最高経営責任者であるShearwoodさんは取締役を務めています。しかし、ファッションヘッドネットによると、11月下旬には、シェアーウッド氏はAurora Fashionsグループの取締役としての任期が満了したという。今Auroraグループが破産するというニュースは最終段階で潜在的な買い手の関心をかき立てる。

しかし、9月から10月にかけての温和な天気は冬の服の需要を抑制し、衣料品小売業者が売れ残っている在庫の山を作っています。Auroraグループのブランドは挑戦的なクリスマスを経験しているかもしれません。