좋은 직장과 인연이 없는 5종 직장인

모든 일은 스스로 시작해야 한다검토좋은 직장인 ‘절연 ’을 하는 사람과, 자신에게는 비슷한 문제가 있을 수 있으며, 귀환 총결산, 5종류는 항상 좋은 직장과 스쳐 지나간다.이것 봐, 너도 그 중에 명품이지 않니?

　　수주대토끼: 무슨 일이든 ‘ 등 ’ 이다

카메라 재방: X 는 기계학과 출신, 졸업 2년 동안 판매, 행정보조, 프로젝트 보조...순조롭게 하는 것이 하나도 없다.환경이 좋지 않다는 것이 아니라 대우가 너무 낮다고 불평한다. 더 이상 사장의 수준이 높지 않다고 X 는 “좋은 일이 생기면 나도 열심히 일할 것이다. 열심히 일할 것이다 ”고 말했다.그러자 "좋은 일이 하나도 없다"는 X 최대의 장애가 되었다.

전문가들은 만두 여섯 개를 먹어야 배가 부르지만, 직접 손을 뻗어 여섯 번째 만두를 드는 것은 아니다.업무도 마찬가지다. 좋은 일은 등은 아니다. 스스로 탐색, 적립, 진취에 의한 것이며, 전기에는 직업탐구, 직업 정위 과정을 거쳐 직업 자리와 전문 기능과 관련 지식을 쌓고, 한 방향을 집중해야 안정적인 직업 생애를 얻을 수 있다.모든 일은 기다리며 좋은 일은 영원히 너와 인연이 없다.

　　질주하고 멀리 달리다: 모든 일에 ‘ 하찮다 ’

카메라 재방: C 는 캐나다에서 마케팅 마케팅을 마치고 한 외자 기업의 시장 부에서 보조를 한다.그는 반년도 되지 않았지만, 그는 이 일에 대해 그에게 큰 재능을 소용하는 것을 시종일관 느꼈다.C 는 자신의 업무가 자질구레하고, 주관의 수집점을 돕고, 간단한 분석을 쓰는데, 대기획, 대항목이 완전히 접촉되지 않아, C 는 물건을 배울 수 없고, 가치도 없고, 마음의 저촉이 점점 커지고 있다.

전문가들은 적지 않은 직장인들이 늘 불평을 하고, 일에 도전이 부족하고, 자신의 재능이 발휘되지 않았기 때문에 마음을 편히 하지 않으며, 눈앞의 일에 대해 조금도 신경 쓰지 않고 최선을 다하지 않았다.직업 기획사 왕홍림은 현재 근무 플랫폼이 자기 상업적 가치, 핵심 경쟁력을 높이는 관건으로, 눈앞의 플랫폼이 없거나, 자신이 잘 이용하지 않으면 경험을 쌓을 수 있다고 생각했다. 포익민은 ‘천하가 없어야 이 일을 만나지 않겠다 ’라는 책에서 “아무리 사소한 사건도 절대 낭비 시간을 낭비하지 말고 언젠가는 반드시 성대한 보답을 받을 것이다 ”고 말했다.

　　그럭저럭 ： 무슨 일이든, “ 그만하면 된다 ”

카메라 재방: F 학은 실내 설계, 졸업하면 한 작은 설계사에서 설계.F 는 종종 간단한 가게 장식 임무 로 분배 되지만 그 는 일 을 잘 하지 않 았 지만, 비록 과장 의 기초 를 다하지 않 았 지만, 세부 처리 에서 잘 하지 못했 고 고객 은 여러 차례 반응 을 했 다.그럼에도 에프는 그렇다고 여기지 않고 고객이 까다롭다고 생각하며 이 작은 일을 거의 하면 좋겠다. 너무 가혹하고 오히려 원가를 늘린다.

전문가들은 잡스는 완벽한 추구에 미치는 지경이라고 할 수 있지만, 그것은 그의 탁월하고 선두적인 관건이다.한 제품 · 한 프로그램 설계 는 수천 수만 번 의 수정 과 조각 을 거친 뒤 포장 제품 도 하나하나 를 잡았다세부사용자가 상품을 받는 순간부터 완벽한 사용 체험이 시작된다.주변의 우수한 동료나 상사를 살펴보면, 그들의 일은 ‘옳다 ’만이 아니라 ‘잘 해야 한다 ’는 것이 중요하다.사실, 사장이나 고객이 까다로운 것이 아니라, 시야가 넓고, 당신은 같은 업계에서 더 많은 사람과 경쟁을 하는 것을 볼 수 있습니다. 당신보다 더 나은 직장, 좋은 기회가 있을 때, 당신이 아닌 것 같습니다.

　　진취를 생각하지 않다별것 아니다

카메라 재방: D 작업이 7년이나 되었는데, 한 국기업에서 회계를 하고, 4년간 봉급은 매년 500원 정도 늘고, 뒤에 3년 만에 동요하지 않았고 승진도 여태껏 없었던 일이다.2년 전 그는 내부 경사에서 승진해야 한다는 것을 달갑게 여기지 않았다.그 후 고급 회계사 자격증, 등록회계사 증험 등 시험을 치러야 한다는 것을 알게 되면 그는 아무 소리도 하지 않았다.D 는 “지금은 잘 지내고 일이 너무 힘들지 않고 안정적이고, 작은 날은 편안해지면 된다. 다툰 것도 없고, 그렇게 힘들게 할 필요는 없다 ”고 자기를 위로하기 시작했다.

전문가 평가: D 같은 사람은 보편적으로 존재한다직장가운데처음 일을 시작했을 때 그들은 아직 침범하고 격정이 있었을지도 모르지만 직업 자리는 제대로 파악하지 못했기 때문에 완벽한 직업 계획도 없었고 좌절과 실패는 이미 그들에게 ‘ 폐기 ’ 를 소모했다.직업 규제 홍향양은 직장인들을 일깨우고, 직장은 전쟁터처럼 빠르게 발전하는 오늘날, 직장 경쟁은 진퇴하지 않고, 특히 북상광이라는 도시에서 인재제제로, 비교적 강한 핵심 기능이 없다면, 꾸준히 공부하지 않고, 진보를 유지할 가능성이 높다.반면 문직류, 행정류 등 보조성이 강한 일자리에 대해 자신이 직업 계획을 제대로 하지 못하면 나이가 들수록 ‘청춘밥 ’을 먹으면 경쟁력을 잃을 수 있다.

　　행시육류: 모든 것이 지휘를 듣는다.

카메라 재방: T 졸업 1년, 미래에 대한 목표, 심지어 어떻게 해야 할지 명확한 개념도 없다.그는 일을 열심히 하고 착실하지만, 그의 일은 반드시 사장이나 상사가 그에게 처리해야 한다. 혹은 구체적으로 어떻게 해야 할지 알려야 그가 집행할 수 있다.T 는 사장이나 상사가 상대하지 않는다고 생각하며 매번 그들에게 부탁을 할 때마다 상대방은 침묵으로 대답해 그를 답답하게 했다.사실 T 는 상사를 골치 아프게 하고 초등학생을 데리고 일을 하는 것 같기도 하지만 뭐라고 말해야 할지 모르겠다.

전문가들은 일을 하는 것은 치약을 짜는 것이 아니라, 융통성이 없는 모든 지휘관은 직장에서 그리 쓸모가 없다.직업 기획사 왕홍림은 종합 승임력을 높이는 것은 구직, 작업 성적, 목표를 달성하는 관건이라고 생각한다.직장인들이 기능적으로 높은 수준을 유지할 것을 요구하는 것이다. 심리적으로 긍정적 낙관, 근성이 강하며, 태도는 항상 주관적인 능동성을 가지고 일하고, 끊임없이 업무의 흐름을 우선하고, 자신의 효율을 향상시키면, 그날로 일정한 수준으로 쌓여 좋은 일을 찾아올 것이다.

'행복하게 노크'라는 영화는 모두 낯설지 않았고, 주인공은 온갖 고생을 겪으며 행복을 기다렸다.비교해 네가 준비가 되지 않았다면, 방향이 없고, 규정이 없는 ‘삼무 ’ 직장인들이 어떻게 좋은 일을 해서 노크할 수 있을까? 자신의 직업 방향을 찾아야 하며, 착실하게 견뎌 내려간다. 원래 눈에 띄지 않는 일을 해도 광채가 흐른다.