북경 설날 후 & Nbsp; 용공황이 나타나다

시장 모집

"겨울에 아이스바 팔아요".

조공구, 옹화궁, 호방교 등지의 인재시장은 모두 서평생에 뿌려진 사람이 있는데, 매일 인재시장이 문을 닫을 때까지 기다린 것이다.

서평생의 한 설비회사를 보직하고, 이번 초빙은 60명, 10여 일 만에 20명 미만이다.

그가 보기에 가장 부족한 낮은 일자리는 가장 좋지 않다. “ 보급은 2500위안이고, 부족한 것은 아니지만, 모집할 수 없다. ” 고 말했다.

서평생에는 이미 지출을 초과한 인재시장 장지비 등을 생각했다. “이 인재시장은 몇 명이 와서 겨울에 아이스하키를 파는 것과 무슨 차이가 있나?”

호방교 인재 시장의 입구에는 경객륭 왕조의 상업업체 모집 광고: 차 배달, 창고 창고 노동자, 바뀐 후 임금 3200원.

“ 각 직종에 약 백 명이 모자라서 며칠 동안 이삼십 명을 모집하였다. ”

경객륭 왕조의 상업무역회사 채용 인원은 매년 설 연휴 후 노직원이 유실되고 업무량이 증가하여 생긴 직원의 부족은 일반적이다.

서성구 인재시장의 대문 밖, 한 노동자 한 명이 승용차를 타고 지나가는 모든 사람에게 인사를 했다. "보안을 하지 않으면 즉시 계약을 맺는다"고 말했다.

적은 사람이 발걸음을 멈추는 것을 보고 그는 아예 소리를 질렀다. “ 진지한 보안, 사기꾼이 아니다.

너 몸에 돈 한 푼 안 가져도 돼, 속으면 안 돼."

베이징 서역, 육리교, 리택교, 연화지 장거리 여객역, 예년 이맘때 짐을 짊어진 알바들이 모두 와서 일을 찾는다.

지금 많은 사람들이 찬바람에 손을 비비며 발을 동동 구르는 채용자들도 서평생과 마찬가지로 “귀경 아르바이트가 없어졌어? 직장을 찾는 사람은 어디갔지?”

호방교 인재 시장 구 성 주임 은 이 시장 은 중저단 노동 일자리 모집 을 위주 로 왕년 초 7, 8대 외래무원 들이 와서 구직 을 해 왔 는데, "올해는 사람이 많이 빠졌다"고 말했다.

최근 베이징 두 차례의 대형 채용회도 ‘ 죽다중이 적다 ’ 는 현상이 나타난다.

1차로는 1849개 구인 일자리, 220명이 초보취업 의향을 달성하고, 또 4100개 채용 직위, 558명이 초보적 취향을 달성했다.

고용 단위

노동력 부족.

인재시장, 정류장 등지를 제외하고는 모든 거리에는 사람 광고가 붙어 있는 가게들이다.

“ 임금 2,300원을 올려도 사람을 모집할 수 없다. ”

서성구 백지방 사천채관 사장이 말했다.

그는 뒤의 유리창에 ‘ 공인 모집 공고 ’ 가 붙어 식당 모든 일자리를 독점했다.

용공 대호의 환경 보호 부문으로서 노동력 부족 현상이 더욱 뚜렷하다.

"올해는 부족해서 노동자 모집이 더 어렵다."

동성구 유서기 5개 유서기는 현재 100명 정도의 빈자리가 있다고 말했다.

환경 위생 작업이 지저분해 매달 1600위안에서 1700위안의 임금을 받고 외래노동자도 하기 싫다.

일손이 부족해서 일부 환경 위생 업무는 민영 보결회사에 전당할 수밖에 없다.

현재 동성구 환경 5개 근무 구역 내에서는 두 개의 민영 보결사가 두 거리를 청결한 작업을 청결했다.

사실 민영 보결 기업도 노동력 부족 압력을 받고 있다.

구 선생은 이장 외자 기업 보결 업무의 책임자이다.

그는 설날 이후 열심히 일하느라 그가 있는 보결회사가 줄곧 밑지고 있다고 말했다.

구 선생이 맡은 이 프로젝트는 13명, 월급 1500원 정도다.

설날 이후 4명만 돌아와 일했다.

다른 사람에게 전화를 걸어 돌아오는 것을 원하지 않는다. "고향에서 발전하는 것이 아니라 다른 도시로 가는 것이고, 200 ~300원도 안 온다."

회사는 사업에 돈을 남기기 위해 중개사에서 7명을 고용해 매일 110위안을 지불하는 비용을 지불한다. "우리 자신들의 월급 두 배에 걸쳐 회사가 손해를 볼 수밖에 없다"고 말했다.

설날 이후의 ‘용공황무지 ’에 직면하여 실력이 있는 회사들은 ‘이 정도를 견디고 싶다 ’는 소기업이 문을 닫는 위험에 직면하고 있다.

동성의 한 택배회사의 주인왕 선생은 설날 매우 억울하게 지낸다.

"택배원이 설을 쇠고 돌아오지 않는다."

왕 선생은 연후에 일손이 부족해서 모두 자기가 가서 물건을 보내는 것이라고 말했다.

몇 사람을 더 모집하려 했는데, 지금 각 택배회사들이 모두 모자라서 임금이 모두 3000명이나 올랐다. "우리 회사는 작고 택배원의 임금이 너무 높아서 나는 키울 수 없다."

그는 계산을 그만두고, 집세 인상, 유가 인상, 이번 임금은 다시 올랐다. "나는 모두 회사를 팔아 본가에 가서 좀 다른 일을 할 마음이 없다."

시민의 영향

명절 후 큰 돈 은 달 의 형수 를 찾기 어렵다

인재 시장은 텅 비고, 사람 단위로 조급해 하며, 백성들도 이번 용공 황무지를 실감하고 있다.

올해 1월이 막 지났는데 장녕은 가정사에 연락하고 며느리가 한 달 남았으니 앞당겨 월형수를 찾아야 한다.

"값은 한 집보다 비싸서 때가 되면 누군가가 출석할 수 있을지 장담할 수 없다."

장녕은 최저 한 집에서 5800원, 월급 만 넘은'금메달 달형수'를 꼽았다.

가정사는 또 올해는 용년이고, 용둥이를 낳는 사람이 많으며, 연후 달의 형수가 더 잘 팔릴 수 있다고 그에게 말했다.

“돈을 내면 사람이 빠지지 않는다.”

정말 장녕은 가정 회사가 그를 소홀히 하고 있다고 생각한다.

2월 7일, 장씨 집'소룡녀'가 생존해 온 가족이 기뻐 못쓰게 되었다.

"달형수 못 찾겠네."

장녕은 이번에 10여 군데를 찾아 “돈을 쓸 데도 없다 ”고 했고, 가정사는 경험이 적은 ‘초급 월형수 ’도 없어졌다.

장녕은 복도방에서 한 달 동안 아주머니를 찾아왔고, 소속 가정사가 없었고, 사적으로 근무계약을 하고, 5800원, 한 달 동안 싸 먹게 되었다.

월형수에 대하여 북경 집은 가정사 한 명이 책임자가 있으며 매년 설날 이후에는 보모, 월형수 구직의 최고봉기였지만, 올해 달 아주머니, 가정부, 별다른 모집을 하지 않았고, 예년의 절반도 되지 않았다.

또 다른 가정사는 현재 가정부가 부족한 문제도 심각하고, 이들과 협력 관계가 있는 중경에 몇 개의 가정부 수출회사를 통해 현지에서도 사람을 모집할 수 없다고 밝혔다.

달의 형수와 가정부가 찾기가 어려워 보안직조차도 용공황이 나타났다.

기자조사에서 많은 채용업체는 설 이후 주택동네나 백화점 단위를 막론하고 보안이 급박하다고 밝혔다.

한 직무원 관계자는 "하루 종일 보안 당직만이 초빙할 수 있는 보안 보안 근무를 기다려야만 직장을 교대할 수 있다고 말했다"고 말했다.

북경에 와서 일을 하다.

하단 인원 이 북경 으로 몰리다

장화성은 11일 하남 고향집에서 기차를 타고 북경에 온 것은 일자리를 구하러 온 것이 아니라 짐을 싸고 사직하는 것이다.

고등학교를 졸업한 후 장화성은 직교에 입학한 음식과를 전공했다.

2009년 장화성은 고향에서 서울에 와서 아르바이트를 했다.

그때의 생각은 베이징 발전의 기회가 많고 공간이 크며 앞으로 자신의 호텔을 개설한다는 것이다.

그는 남들이 어려서부터 사장을 할 수 있다고 굳게 믿는다. "나도 할 수 있다."

빵집에서 음식점까지 장화성의 월급은 2000원까지 2500원까지 오른 적이 없다.

돈을 절약하기 위해 그는 천통원 북쪽에 15평방미터의 칸막이방 (군세방) 을 빌렸다.

집세 임대료가 철거됨에 따라 45고리 가장자리의 소평방세금은 천800위안까지 올랐다.

매달 집세, 교통비 등을 제외하면 겨우 1000원 정도 저축할 수 있다.

장화성은 납득하여 이러다, ‘ 호텔을 개업할 수 없다 ’

그는 선전 등에서 아르바이트를 하는 동창, 월급 34천 위안을 제외하고 매달 적어도 2000위안이 남다고 말했다.

정주, 낙양 등에서 아르바이트를 하는 학생은 임금이 그와 비슷하지만 소비는 상대적으로 낮다. "2000원 정도 저축할 수 있다"고 말했다.

장화성은 자신의 이런 저렴한 알바에 대해 2500위안은 낮을 수 없다고 말했다. "베이징에서 이런 수입은 막 우리의 목을 움켜쥐고 나가야만 했다"고 말했다.

그는 생각을 다 하고 정주에 아르바이트를 갔다.

이송은 아직도 호북의 고향집에 머뭇거리며 고향을 남겨 놓은 것인지 귀경할지 모르겠다.

2010년 초 이송은 베이징에서 아르바이트를 한다.

광외남가의 6평미터가 부족한 지하실, 월세 300위안, 매달 2000위안의 임금에 적합한 이송은 그런대로 적합하다.

지난해 가을 이송의 임대실은 살지 못하는 이유는 임대된 지하실은 인방 공간이다.

지하 공간이 비교적 큰 안전과 치안 은환이 있기 때문에 새로운 《베이징시 인민 방공 공사와 일반 지하실 안전 사용 관리법 》은 2011년 초부터 시행되고 지하공간을 이용하여 여점업 등에 더 엄격한 규정을 세워 규정에 부합되지 않고 일률적으로 청퇴했다.

2011년 초 관련 부처에 따르면 도요대구만 605만 평 지하 공간으로 8만 ~10만 명이 살고 있다.

마지막으로 이송과 3명의 동료가 아파트 2층을 세내어 매월 750위안을 분담한다.

이번 설에 귀가하는 이송은 삼모의 냉면을 파는 것을 보고 반년 7만 위안을 벌었다.

그는 베이징에서 아르바이트하는 현실을 생각해도 망설였다.

통주에서 아르바이트를 하던 유영은 연후에도 고향에 남아 있었다.

딸은 유치원에 다녀야 한다.

년 전, 그녀는 북경 몇 명의 민영 유치원을 물었고 매달 700원에서 1000위안의 입탁비는 정말 낼 수 없었다.

'특수시장'.

용품 수요 무생존 공간

이번'용공황', 호방교 등 인재시장 관계자에 대해 예년 설날 이후 짧은'인력난 '상황이 있을 수 있지만, 올해는 특이하다.

올해는 이른 나이에 날씨가 추워서, 또 이 시간의 온도가 떨어지고, 많은 아르바이트들이 외출하지 않았는데, 일정한 수준에 ‘인력 모집 어렵다 ’, ‘날씨가 따뜻해지면 상황이 좀 좋아질 수 있다 ’고 말했다.

이들 책임자도 베이징 생활비용이 높아 저단의 아르바이트에 큰 영향을 미쳤다고 인정했다.

년 후 고용 단위 보편적으로 임금 인상, ‘ 2,300원, 집세 등 급상승, 저단 아르바이트에 대한 흡인력은 그리 크지 않다 ’ 고 말했다.

중국 사회과학원 농촌발전연구소 단학과 부연구원은 다른 도시보다 베이징의 ‘용공황 ’이 특수하다고 생각한다.

초대도시로서 저단산업에 종사하는 인원 수요량 자체가 크다.

그러나 도시 발전에 따라 옛 도시 개조, 경제 구조적 조정 등 요소는 저단산업 인력의 생존 공간을 압축하고 있다. "저단산업인 생활의 강성 원가가 늘면서 소득 복지 상승폭이 작다"고 말했다.

단학문은 이런 갈등은 정책과 시장의 종합 조절을 최적화하여 도시 발전과 산업구조의 조정에 따라 시장 경제의 조절이 점차 주요 역할을 할 것이라고 말했다.

예를 들면 현재 베이징 가정과 보안 등 저단산업 인력의 임금, 사회보복지가 상대적으로 낮아 구직자가 선택되지 않을 수 있다.

시장에서 노동자를 모집하지 못하고, 강직한 수요가 있는 기업은 반드시 임금, 복지를 늘려 종업원들을 끌어들이고, 수급의 균형을 이루는 목적에 도달할 것이다.