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職場を活性化させるNつの要素

2008/8/12 17:16:00 41807

男女平等の観念が深く人の心に入るため、会社の中で女性の従業員は日に日に増えて、男性の従業員と同じ仕事の圧力に直面する以外、また更に多くの自分の性別に属する問題に直面します。

ですから、日常の仕事には一定の技術が必要で、他人の信頼を得ることができます。

  

  重塑自信

卑屈さは仕事の最大の敵です。だから、最初にやるべきことは自信を取り戻すことです。

大学で弁論大会に参加した時の玉樹を持ち出して、カラオケの試合に参加する時の姿といい、百メートル競走に参加する時のさっそうとした姿を自分に教えてください。永遠に最高です。

  

  改变形象。  

気分を変えてイメージを変えることから始めてもいいです。アカデミー賞受賞映画「元妻倶楽部」の主人公が自分のために公道を求めた時、イメージを変えることが重要なポイントになりました。

イメージは人に対する重要性を示しています。

  

知恵を働かす。

仕事をする時に困難と挫折に遭うことは避けられません。この時、もしあなたが途中で投げ出したり、放置したりすれば、会社はあなたの見方に対して大いに割引されます。そのため、いつでもあなたの知恵を使って、ちょっとしたアイデアや霊感で困難を解決できます。仕事を順調に完成させます。

  

清潔で愛顧される。

ある人は机の上のものから置くことができると言って、一人の仕事の効率と態度を見てみて、すべての机の上のものは任意に積み上げて、ごちゃごちゃしている様子を見せて、この人の仕事の効率がきっと高くないことを信じて、仕事の態度もきわめて適当です。

逆に、机の上はきちんと片付けられていて、清潔で爽やかな姿を見せています。慎重で効率的な人ということも事実です。

  

  人人皆为我师,不耻下问。  

毎日会うことができる人にお聞きしたいです。運転手や部下でも周りの人に関心を持って、お互いに有益な話題を作ってください。


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現代企業の従業員には最大の問題があります。

1.「职位を果たす」は最低限度の仕事の基准です。すべての人は自分の仕事の基准があります。医者の職責は命を救い、負傷を助けることです。軍人の職責は祖国を守ることです。教師の職責は人材を育成することです。労働者の職責は合格した製品を生産することです。社会では一人一人の位置が違っていて、職責も違っていますが、違う位置は一人一人に対して最低限度の仕事要求があります。現代の職場では