Programme De Retraite Différée Dans Le Courant De L'Année Prochaine Formellement

Le Directeur de l 'Institut de recherche du Ministère chinois des ressources humaines et de la sécurité sociale, m. Kim Weigang, a déclaré à Beijing le 27 juillet que le programme de retraite différée serait officiellement lancé l' année prochaine.

Il y a une période de pition après l'introduction de cinq ans, ou à la mise en œuvre de la 2022.

金维刚 est au Sommet du Forum de 50 personnes de la dotation financière, tenue à jour, dit - il.

Dans son exposé au Forum, il a indiqué que l 'un des principaux axes de la réforme du système d' assurance vieillesse au cours de la période « 13 ans » était de promouvoir la réforme du système d 'assurance vieillesse dans les institutions.

Le programme de réforme de l 'année dernière n' a pas été officiellement mis en œuvre et sera officiellement mis en œuvre cette année.

Il a dit que faire face au vieillissement de la population, afin d'établir un système de pension complète, à réaliser

La couverture complète des populations et légal de couverture complète.

La mise en œuvre des institutions de la réforme du régime de pension, devraient permettre de 50 millions de personnes dans le système, y compris de 38 millions de titulaires et de plus de 15 millions de

.

« il y a de nombreuses complications qui peuvent se produire si l 'on adopte une approche simple et unique, qui permette à tous de s' y conformer, et qui peut être source de contradictions et de problèmes et qui exige une certaine flexibilité ».

D 'autres facteurs doivent être pris en compte, et il faut les intégrer.

Il y a un mécanisme élastique de la retraite international, on peut tirer les leçons de l'expérience dans ce domaine.

En ce qui concerne la politique de retraite différée, Kingston a indiqué qu 'en raison de l' âge de départ à la retraite actuellement bas, il convenait de relever légèrement l 'âge légal de la retraite et de mettre en place un système progressif de retraite différée.

Il s' agit d 'intérêts vitaux pour l' ensemble du personnel, en particulier pour les groupes qui sont plus variés et qui doivent être axés sur l 'être humain, tenir compte de la situation des différents groupes et être aussi prudents que possible dans l' élaboration des politiques.