Hebei Perfect Workers' Basic Pension Insurance

À la fin du mois de mai de cette année, 10 335 000 personnes étaient assurées par l 'assurance vieillesse des entreprises de la province de Hebei, dont 7 395 000 personnes en activité et 2 940 000 retraités.Le Gouvernement populaire de la province de Hebei a récemment publié un avis sur les questions relatives à l 'amélioration de la politique d' assurance vieillesse de base des travailleurs.

Il est indiqué dans l 'avis que les résidents ruraux des travailleurs urbains (travailleurs agricoles) qui sont employés par l' entreprise cotisent à l 'assurance vieillesse de base selon le régime de cotisations à l' assurance vieillesse de base des travailleurs de l 'entreprise.

Les personnes affiliées à l 'assurance vieillesse de base des employés de l' entreprise perçoivent une pension non seulement pour atteindre l 'âge légal de la retraite, mais aussi pour avoir cotisé pendant au moins 15 ans.

L 'âge normal de la retraite dans la province de Hebei est de 60 ans pour les hommes, 55 ans pour les femmes cadres et 50 ans pour les femmes.Les femmes qui ont cotisé pendant plus de 10 ans dans l 'ancienne entreprise publique ou entreprise publique (dont 5 années de cotisation effective) et qui, par la suite, ont été assurées par des travailleurs souples ont le choix entre 50 et 55 ans pour bénéficier de l' assurance vieillesse de base.

Et si l 'assuré atteint l' âge légal de la retraite avec moins de 15 ans de cotisation?

Selon l 'avis, les personnes qui continuent de cotiser dans la province de Hebei et qui remplissent les conditions requises pour continuer à travailler dans l' entreprise sont tenues de cotiser à l 'assurance vieillesse de base; si elles ne sont pas assurées pour continuer à travailler dans l' entreprise, elles peuvent choisir de prolonger leurs cotisations Selon le régime de cotisation flexible applicable aux travailleurs de la province de Hebei.

Les personnes assurées par l 'assurance - emploi mobile dans les provinces continuent de cotiser conformément aux dispositions nationales pertinentes.

Les personnes affiliées à l 'assurance vieillesse de base des salariés de l' entreprise avant l 'entrée en vigueur de la loi sur la sécurité sociale du 1er juillet 2011 ont accumulé leurs cotisations à l' âge légal de la retraite.AnnéeSi, pendant moins de 15 ans, la personne qui choisit de prolonger ses cotisations selon le régime flexible de cotisations pour l 'emploi de la province de Hebei, après cinq années consécutives de cotisations, a moins de 15 ans de cotisation, elle peut cotiser en une seule fois jusqu' à 15 ans, puis bénéficier d 'une pension mensuelle de base.Le taux forfaitaire est celui qui prolonge la période de cotisation de cinq ans.

Entrée en entreprise après le 1er juillet 2011Assurance vieillessePersonnes ayant atteint l 'âge légal de la retraite, ayant cotisé pendant moins de 15 ans, choisissezHebeiLe régime provincial de cotisations flexibles pour les travailleurs continue de verser des cotisations jusqu 'à ce que la cotisation atteigne 15 ans et que l' assurance vieillesse de base soit versée mensuellement.

Les personnes qui ont atteint l 'âge légal de la retraite et qui ont cotisé moins de 15 ans peuvent non seulement choisir de continuer à cotiser, mais aussi de mettre fin à l' assurance vieillesse de base des travailleurs de l 'entreprise ou de s' affilier à l' assurance vieillesse de base des résidents urbains et ruraux.

Les personnes qui choisissent de mettre fin à l 'assurance vieillesse de base des employés de l' entreprise doivent présenter une demande écrite et, après avoir suivi les procédures pertinentes, verser une somme forfaitaire sur leur compte personnel pour mettre fin à l 'assurance vieillesse de base.Toutefois, lorsque les comptes personnels ont été restitués, la province de Hebei n 'a plus à payer le salaire mensuel moyen indexé pour chaque année de cotisation.