Les Tensions Ont Diminué Chez Les Chaussures De Dongguan.

- le 17 février hier,

Analyse

La pénurie de main - d 'œuvre a diminué par rapport à la fête du printemps.

D 'après les statistiques du Centre de gestion des services de l' emploi du Bureau municipal du travail de Dongguan, au cours du second semestre de l 'année dernière, les entreprises de Dongguan ont eu de plus en plus de difficultés d' emploi mensuel et le taux moyen de multiplication des demandeurs d 'emploi a atteint 1,57.

Lors des deux foires de recrutement qui ont eu lieu hier et hier sur le marché des ressources humaines de la rue, environ 4 000 postes vacants ont été pourvus, ce qui a permis d 'attirer plus de 3 000 personnes et de réduire considérablement le taux de multiplication des candidatures.

En fait, après la fête du printemps de cette année, le taux de multiplication des demandeurs d 'emploi sur le marché du travail a progressivement diminué.

La Division de la sécurité du marché des talents intelligents a commencé le 9 février au début du 7 février et a organisé une foire de recrutement pendant plusieurs jours.

Le 12 de ce mois - ci, plus de 1 000 entreprises ont été invitées à la première foire du nouvel an au Siège de la ville de Guang pour les intellectuels, offrant plus de 10 000 emplois, et 8 000 personnes ont été admises, ce qui représente une augmentation sensible par rapport aux deux années précédentes.

Le 13 février, le recrutement sur place de la grande chaîne de talents intellectuels à Hong Kong, en Chine profonde et nouvelle, a laissé le rideau sur le marché de la sécurité à long terme, où près de 7 000 emplois étaient offerts par des milliers d 'entreprises, attirant plus de 6 000 demandeurs d' emploi et où l 'offre et la demande de main - d' œuvre étaient pratiquement égales.

D 'après les données disponibles, la tension de l' emploi semble avoir diminué à Dongguan.

Le taux de retour du personnel a augmenté.

Le plus important, c'est que le gang employés également un taux donné bien des données.

Selon les statistiques du Département des ressources humaines Hongmei, la ville de nombreuses entreprises après la fête commence le premier jour, le personnel de l'entreprise de taux de retour Gang a atteint 98%.

Houjie le marché des ressources humaines directeur marketing Huang Jin observé après le festival de printemps de 2009, de nombreuses entreprises de retour Gang employés seulement environ la moitié de cette année, mais a atteint 89%.

En réponse à cette tendance, ningkang, membre du parti du Bureau des ressources humaines de Dongguan et porte - parole de la presse dans une interview de presse, a indiqué que le Bureau des ressources humaines de Dongguan avait mis en place des points de contrôle de l 'emploi dans 7 grands marchés de compétences et 50 entreprises de la Ville, et que les résultats de ce suivi étaient publiés tous les mois.

Toutefois, ningkang a également déclaré que la situation actuelle de la pénurie de main - d 'œuvre à Dongguan est plus difficile à atténuer complètement, ne peut être résolue que partiellement et lentement.

Cause de la « pénurie de main - d 'œuvre »:

Bataille de talent de mise à jour

Le 6 décembre de l'année dernière, Jintang County, Province de Sichuan afin de "créer" de la ville de Jintang "pastorale Tianfu le paysage de la classe nationale de la protection de l'environnement de l'industrie de base, dans le journal" autorités municipales de Dongguan Dongguan journal local avec une pleine page de pub, montre La situation actuelle et les perspectives de développement de Jintang, et son objectif est également évident.

Jintang Comté dans la publicité a publié « migration induite par les amis de la lettre "promouvoir vigoureusement ses différents des politiques et les résultats de l'amélioration globale de la terre, d'encourager les travailleurs migrants de retour de l'esprit d'entreprise de l'emploi.

Dongguan apparemment déjà ressenti de la concurrence.

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Nnk pense, beaucoup de travail de sortie précédente, sont maintenant présente différents degrés de "pénurie", ils sont à prendre les travailleurs de retenir diverses mesures.

« dans l 'ensemble, la main - d' œuvre est devenue une ressource rare. »

Dans une interview à la presse, ningkang a déclaré que « c 'est à ce moment - là que les pouvoirs publics sont plus enclins à assurer la sécurité de l' emploi de leurs employés et à faire en sorte qu 'ils votent pour Dongguan ».

Prédiction

Un pic ou le quinzième jour après l'arrivée de

Nnk estime que, conformément au nouveau sourire après le festival de retravailler les habitudes et les caractéristiques, selon le degré de détermination de données de travail manque combien n'est pas exact, "Dongguan pourrait être la quinzième avant l'emploi de pointe dans le vrai".

Directeur général du Département des relations de talents de chaîne de marque Zhitong Cai Xiao - Mei, selon les années précédentes, l'expérience de l'instabilité et le Sommet de printemps, prévu dans le quinzième jour après que les années précédentes, sera plus rapide des sociétés de recrutement et d'accueillir le Sommet.

Mais à long terme, Dongguan manque l'Union manque jusqu'à quand? Le Bureau des ressources humaines Dongguan un anonyme de la personne responsable de ce journaliste dit: "Dongguan et Pearl River Delta manque de travail peut prendre jusqu'à 2013 ne peut être vraiment soulagés."

À cet égard, les acteurs du marché ont également convenu, "en fait, depuis l'an dernier travail manque de Dongguan a normalisé, c'est en raison de la crise financière à la fin de 2008 à 2009 au début de beaucoup de travailleurs sont contraints de rentrer, maintenant, de l'ordre de revenir plus tard, beaucoup de travailleurs était de retour n'est pas prêt à retourner à Dongguan, même prêt à revenir aussi besoin d'une période de pition".

Cai Xiao - mei de l'analyse.