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La Chine Attache Une Grande Importance À L'Entreprise De Vêtements De Capital Humain

2010/8/31 18:01:00 33

Le développement des marchés de capitaux, le chinois traditionnel

Vêtement
Les entreprises et les marques ont rêvé de voler avec leurs ailes.
Mais l 'entrée de capitaux peut - elle intégrer la culture d' une autre classe sociale, insuffler une nouvelle vitalité à l 'industrie traditionnelle?

Saintangelo de vêtements entreprises avant l'inscription sur la liste, le Conseil de la société des amis et actionnaire majoritaire de la société pour nettoyer, le capital de la société de gestion de l'élite sociale, contrairement à un autre célèbre

Vêtement

Les entreprises, le capital social de la société avant l'inscription "semi - acheter une demi - Envoyer", de sorte que la plupart des actions centralisées à plus d'une douzaine de membres de la famille de la main, ce comportement dans l'histoire de la Bourse des exploitations familiales rares, provoquant l'industrie ont parlé de l'entreprise: Si, par suite de la réduction de capital, ainsi que les problèmes de développement de la société de désaccord, la société dans la gouvernance il y aura beaucoup de risques.

Dans le capital de l'industrie traditionnelle de la Chine moderne de l'époque, a vraiment besoin de ce capital?

La réflexion qui nous a été laissée est profonde.

La volatilité des capitaux de l 'économie, loin d' être un simple phénomène économique, est en train de devenir une caractéristique de l 'époque qui concerne tous les aspects de la vie économique, politique et sociale.

Les entreprises modernes

Marque

Dans la concurrence entre les modèles d 'affaires, sur quelle chaîne de valeur se fonde - t - on pour gagner?

De l 'atelier populaire à la main de grandes sociétés cotées en bourse, comment une marque de valeur de développement peut - elle être reconnue par la société?

Est nécessaire pour s' adapter à l 'évolution des marchés de capitaux modernes de haute qualité de gestion du personnel, l' innovation continue de marque traditionnel modèle d 'affaires pour réaliser.

Les États - Unis ont récemment publié un projet de loi sur les incitations à la participation, qui propose des actions pour stimuler les compétences de plus de 200 personnes, notamment des administrateurs, des cadres supérieurs et d 'autres entreprises.

Maintenant, "Fonds de compensation de valeur que" par "incitation" conserver efficacement de vêtements de l'élite, est de créer de la valeur de la marque, le noyau fondamental de l'amélioration de la compétitivité des entreprises.

Certaines sociétés cotées en bourse qui n 'ont pas mis en œuvre de « mesures d' incitation par actions » sont devenues récemment « un grand nombre de hauts responsables ont démissionné à la suite, en partie, de cette démission » un secret public.

Beaucoup de sociétés cotées, à l'échelle de l'industrie de l'internationalisation de la gestion, de la modernisation de la gestion, de l'équipe de professionnels, des actions de la société, comme les objectifs de développement, rassembler le capital de la richesse de la société, mais comment faire leur compétitivité sur la concurrence dans le butin, comment l'équipe de gestion de la qualité en fonction de la puissance de l'initiateur de brainstorming, comment raison habilement l'innovation un modèle commercial, le goulot d'étranglement de comment utiliser de levier du capital de forcer le stock de le restreindre le développement de l'entreprise, à l'aide de la gestion de l'élite de la force d'un capital de polymérisation peut changer le mécanisme de gestion des entreprises, comment commencer marque le développement durable de puissance constant manque également de l'étude approfondie.

Il ne fait pas de doute que les entreprises chinoises qui acquièrent des capitaux de fortune sur le marché auront encore plus de visibilité, mais il faut se demander si cela leur permettra d 'entrer dans une nouvelle phase de développement et de créer rapidement des entreprises nationales et internationales de grande qualité, et si elles ne parviennent pas à réunir Le capital humain de la société.