Unité De L'Entreprise Ou De L'Institution De Choisir

Les risques élevés dans le domaine commercial se traduisent par des rendements élevés, tandis que les emplois à forte pression et concurrentiels sur le lieu de travail se traduisent par des revenus élevés.

L 'entreprise ou l' entreprise d 'État est le nom de l' expression "peu de revenus mais stables", alors que les grandes entreprises privées ou les grands groupes sont l 'expression de l' expression "revenus élevés à haute pression" et sont convaincus que leurs amis ont été à la croisée des chemins dans Les deux professions.

- la perspective de cas unique:

M. Yan de Fujian, 05 diplômé de l'Université de Zhejiang.

Bien avant la fin de ses études, sa famille l 'a aidé à trouver un emploi, son cousin travaille dans le Département de l' administration municipale de Xiamen, où certains départements manquent de personnel pour lui permettre d 'entrer facilement.

Bien entendu, les prestations ne sont pas précisées et le cousin s' est engagé à n 'avoir besoin que d' être admis à la fonction publique pour pouvoir être rectifié.

Mais M. Yan après la remise des diplômes de l'intention de rester à Hangzhou le développement, car leur spécialité, d'excellents résultats, de talents et de Hangzhou aussi qui appartiennent à la demande pour un grand espace de classe, mais l'accumulation de son propre domaine de travail sera engagée dans l'expérience et de l'ancienneté de très particulier, nécessitent de longues dans un domaine de travail, avec le temps la croissance des recettes correspondant d'amélioration, le seul inconvénient est que ce domaine de spécialisation de talent n'est pas facile à former, le déficit de la demande de personnel depuis de nombreuses années illustre le problème.

Après la remise des diplômes, riche jeune arriviste, il a décidé de choisir de laisser pendre le développement, dans son Hangzhou une entreprise étrangère est de 2 ans.

Récemment, le cousin de promotion et de voter pour la branche d'olivier, tandis que son côté travail de promotion et de moins de 2 ans idéal pour toi aussi.

La réussite scolaire colocataire plusieurs universités original n'est pas propre bien et maintenant aussi dans le même domaine de travail, mais de distribution dans tout le pays, l'évolution de la situation est que M. LAX, de telle sorte que M. Lax a agité la psychologie, c'est de rester à regarder comme loin de l'or de l'emploi avant ou à la maison de toute une vie avec du bol de riz, mais vraiment pour choisir?

M. Yan nous a contactés.

Analyse des conseillers professionnels

Comme M. Yan, il n 'y a pas beaucoup d' amis qui choisissent d 'hésiter entre leur manque de stabilité intérieure et leur désir d' entrer dans le jeu et d 'obtenir un emploi stable.

Les entreprises, les différences de nature de travail dans les entreprises ont créé des risques et des revenus différents sur le lieu de travail, beaucoup d 'amis ont brûlé l' enthousiasme d 'un ou deux ans après s' enfuir à la recherche d' un emploi relativement stable, les revenus ne peuvent pas être vraiment un emploi stable, après de nombreuses années d 'amis qui veulent sortir de la stabilité du développement mais qui sont trop restreints, après avoir réussi, ont échoué, quel que soit le résultat, le choix de la sortie actuelle.

Voler de la cage d'oiseaux, même si c'est par curiosité dans la cage, il va essayer d'ouvrir la cage.

De même, maintenant, va décider de sortir plus tard sur le lieu de travail.

Le spectacle conseiller professionnel à M. Yan de carrière, à l'extérieur de la capacité de la personnalité interne fait d'évaluation et de présentation des scientifiques, en combinaison avec l'analyse globale de la situation et de l'évolution de l'industrie, d'aider à clarifier sa coeur sur la carrière de dissiper certains malentendus, programme de planification de carrière de préoccupations après détermination qu'il mange réconfort, un véritable choix après bien sûr qu'on savait pas, au moins, de dissiper il gênant dilemme.

Il est utile que chaque ami réfléchisse à la façon dont il peut être certain de choisir son métier en cas de confusion et éviter que l 'Organisation des carrières ne se répète à l' avenir dans des situations où il n 'y a pas de progrès tangibles.

La passion de jeunes unique facilement indépendamment de la pratique de prendre "jeune, ici Rush, l'idée d'apprendre quelque chose de plus", dans le cas de la situation de l'industrie elle - même incapable de tendance et de développement clairement, de sorte que le point de vue de l'emploi comme mais n'est pas souhaitable, la plupart des amis au travail après un ou deux ans encore "emploi", même après cinq ou six ans de carrière de l'emploi n'est pas rare.

La stabilité, les risques, qui sont mieux adaptés à soi - même, que la meilleure direction dès le début du travail.